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美高梅:Uber CEO重组管理层扩大权力 COO和CMO离职

时间:2019/6/8 16:40:49  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要: “这将使我能够更多地参与进来,帮助我们的领导人实时解决问题,同时也确保我们的平台发展愿景成为现实,”他说。由于这种组织结构的变化,科斯罗沙希说,哈福德同意首席运营官的角色“不再有意义”,并决定离开公司。科斯罗沙希说,他还决定合并Uber的营销、对外公关和政府政策团队,以保持“对...
    “这将使我能够更多地参与进来,帮助我们的领导人实时解决问题,同时也确保我们的平台发展愿景成为现实,”他说。

由于这种组织结构的变化,科斯罗沙希说,哈福德同意首席运营官的角色“不再有意义”,并决定离开公司。

科斯罗沙希说,他还决定合并Uber的营销、对外公关和政府政策团队,以保持“对消费者、合作伙伴、媒体和政策制定者的统一陈述”。该团队将由吉尔·哈泽尔贝克(JillHazelbaker)领导,他在这次洗牌之前曾担任传播和公共政策高级副总裁。因此,科斯罗沙希说,梅西纳同意他的看法,她有机会寻求后续的职业发展。

此次高管人事调整,正值Uber公司在美国股市上是一个月。Uber上市之后表现十分糟糕,股价遭遇大跌,远远低于45美元的发行价。

科斯罗沙希说:“永远不会有合适的时机来宣布这样的离职或变化,但随着上市的结束,我觉得这是一个简化我们的组织结构、为我们的未来做好准备的好时机。”

这位首席执行官说,他将在周二于华盛顿特区举行的一次全体员工会议上回答员工提出的问题。

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